RELATÓRIO DE OUVIDORIA 2025
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Política de provisionamento de passivos e ativos contingentes e procedimentos para gestão do contencioso judicial
Política SEI Nº 29093840/2026 – CAJ.CONSAD Joinville, 10 de abril de 2026. POLÍTICA DE PROVISIONAMENTO DE PASSIVOS E ATIVOS CONTINGENTES E PROCEDIMENTOS PARA GESTÃO DO CONTENCIOSO JUDICIAL 1. INTRODUÇÃO Esta Política tem como objetivo estabelecer diretrizes e procedimentos para o reconhecimento, mensuração e divulgação de provisões, passivos contingentes e ativos […]
Política de Equidade de Gênero e Diversidade
Política SEI Nº 28664699/2026 – CAJ.CONSAD Joinville, 05 de março de 2026. POLÍTICA DE EQUIDADE DE GÊNERO E DIVERSIDADE 1. INTRODUÇÃO A Companhia Águas de Joinville (CAJ) reafirma seu compromisso institucional de promover um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e plural com a Política de Equidade de Gênero e Diversidade […]
Portaria Comissão de Ética 3719/2026 – 27/03/2026
Diário Oficial Eletrônico do Município de Joinville nº 2931 Disponibilização: 27/03/2026 Publicação: 27/03/2026 Portaria SEI – CAJ.DIPRE/CAJ.DIPRE.SGC Substituição de membros da Comissão de Ética da Companhia Águas de Joinville, período 2024/2026, por motivo de vacância. PORTARIA Nº 3719/2026 O Diretor-Presidente da Companhia Águas de Joinville no exercício de suas atribuições legais, de acordo com o disposto no […]
Política de Inteligência Artificial (IA)
Política SEI Nº 28664398/2026 – CAJ.CONSAD Joinville, 05 de março de 2026. POLÍTICA DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 1. INTRODUÇÃO A adoção de Inteligência Artificial (IA) no mundo corporativo tem se intensificado significativamente. Desde os primeiros modelos matemáticos apresentados em 1943, a IA evoluiu gradualmente até o início dos anos 2000, com avanços em algoritmos […]
Política de combate ao Assédio e à Discriminação
Política SEI Nº 28663782/2026 – CAJ.CONSAD Joinville, 05 de março de 2026. POLÍTICA DE COMBATE AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO 1. OBJETIVO Esta política tem objetivo de estabelecer diretrizes e princípios para prevenção e combate a assédio moral, sexual e discriminação a fim de promover um ambiente de trabalho digno, […]